Ghosting im Recruiting – wie lässt es sich vermeiden?
Im Recruitingprozess möchtest du sicherstellen, dass du qualifizierte Bewerber:innen findest und eine positive Erfahrung für alle Beteiligten schaffst. Doch eine Situation, die in den letzten Jahren zunehmend aufgetreten ist, ist das sogenannte „Ghosting“.
Ghosting kann frustrierend und zeitraubend sein, aber zum Glück gibt es Möglichkeiten, wie du Ghosting im Recruiting vermeiden kannst. Hier sind unsere sieben Empfehlungen für dich am Beispiel der Personalsuche in der Hotellerie.
