Direkt buchen - direkt live

Buchen Sie Ihre SCOUT Stellenanzeige ganz einfach direkt selbst über unser Buchungstool. Bereits nach wenigen Stunden ist Ihre Stellenanzeige auf joblift.de live. Dieses Spezialangebot ist nur buchbar in ausgewählten Blue- und Grey-Collar-Bereichen. 

Direkt buchen - direkt live

Geben Sie alle relevanten Infos für die Stellenanzeige ein und innerhalb weniger Stunden erscheint Ihre gestaltete Anzeige auf unserer Stellenbörse Joblift.de.

Maximale Reichweite

Zusätzlich spielen wir Ihre Stellenanzeige auf über 4.000 Kanälen passgenau aus.

Maßgeschneiderte Kampagnen

Durch Performance- und Social-Media- Marketing erreichen Sie aktiv und latent Jobsuchende.

Bereits ab einer Stellenanzeige

Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige 30 Tage lang für nur einmalig 599 €.

Für welche Positionen im Blue- und Grey-Collar-Bereich können Sie Ihre Joblift SCOUT Stellenanzeigen direkt buchen?

Sie suchen Arbeiter:innen oder Fachkräfte aus Bereichen wie Lager, Transport, Logistik, Handel, Gastronomie, Handwerker u.a.? Dann ist eine Joblift SCOUT Direktbuchung genau die richtige Wahl, um Ihre Stellenanzeige zu schalten.

Hier geht’s zur Übersicht über alle Branchen, in denen Sie Ihre Stellenanzeige direkt online schalten können.

Alle Infos auf einen Blick

Joblift SCOUT Direktbuchung

  • Ab einer Stellenanzeige für ausgewählte Blue- und Grey-Collar-Bereiche
  • 30 Tage Laufzeit 
  • Gestaltete Anzeige mit Headerbild, Firmenlogo und bei Bedarf Name und Bild des Jobeinstellers
  • Online-Editor zur Anzeigenerstellung
  • Reichweitenstarke und passgenaue Ausspielung auf über 4.000 Kanälen
  • Performance- und Social-Media-Kampagnen zur Bewerbung Ihrer Stelle
  • Schnell durch das beste Matching
  • Bewerbungen direkt in Ihr Postfach

  • Sichere Zahlung per Kreditkarte, SEPALastschrift, Giropay und SOFORT-Überweisung

599 € Festpreis zzgl. MwSt.

Sie haben eine größere Recruiting-Kampagne geplant?

Möchten Sie viele Positionen besetzen, die generelle Reichweite Ihrer Recruiting-Website erhöhen oder suchen Sie im White-Collar-Segment? Überlassen Sie Ihr Recruiting unseren Expert:innen, wir beraten Sie gern zu unseren attraktiven Lösungen! 

In nur 4 Schritten und wenigen Minuten zu Ihrer Stellenanzeige

Geben Sie alle relevanten Infos in den Online-Editor ein und laden Sie Ihr Firmenlogo hoch. Bei Bedarf können Sie zusätzlich den Namen und das Bild des Ansprechpartners angeben, Ihre Recruiting-Fragen auswählen sowie Werbemittel hochladen, damit wir Ihre Stellenanzeige entsprechend bewerben können.

Kontrollieren Sie in der Anzeigenvorschau, ob alle Angaben richtig sind und nehmen Sie ggf. Änderungen vor. Dies ist wichtig, da die Stellenanzeige nach Abschluss der Buchung nicht mehr geändert werden kann.

Sie erhalten eine detaillierte Übersicht mit allen Infos zu Ihrer Buchung.

Geben Sie Ihre Rechnungsdaten ein und währen Sie Ihre Zahlungsmethode. Wir bieten Zahlung per Kreditkarte, SEPALastschrift, Giropay und SOFORT-Überweisung an. Nachdem Sie Ihre Stellenanzeige aktiviert haben, wird sie in unser System übertragen und verarbeitet. Nach wenigen Stunden (Mo-Fr zw. 9 und 18 Uhr) ist Ihre Stellenanzeige bereits live auf joblift.de und wird zudem auf dem besten Mix aus unseren über 4.000 Kanälen beworben.

Wir finden den richtigen Kandidat:innen für Sie!

Buchen Sie jetzt Ihre Stellenanzeige und Überlassen Sie Ihr Recruiting den Joblift-Spezialisten!

Für ausgewählte Jobtitel im Blue- und Grey Collar Bereich

Minijobs – Aushilfe – Helfer/in

  • Fahrer
  • Sicherheitspersonal
  • Lagerpersonal
  • Reinigungspersonal
  • Handwerker (Haus & Garten) 
  • Einzelhandel

FAQ Joblift SCOUT Direktbuchung

Mit unserem Buchungstool können Sie eigenständig und zielgerichtet passende Talente für ausgewählte Jobtitel im Blue- und Grey-Collar-Segment finden. Sie suchen Arbeiter:innen und/oder Fachkräfte aus Bereichen wie z.B. Lager, Transport, Logistik, Handel, Gastronomie Handwerker? Schon ab nur einer einzigen Stellenanzeige können Sie Ihre Anzeige direkt online selbst buchen. Klicken Sie hier, um sich alle buchbaren Bereiche  anzeigen zu lassen.

Möchten Sie mehrere Positionen besetzen, die generelle Reichweite Ihrer Recruiting-Website erhöhen oder viele Stellen gleichzeitig besetzen? Nutzen Sie hierfür unser Kontaktformular, wir beraten Sie gern zu unseren attraktiven Lösungen!

Nachdem die Zahlung bei uns eingegangen ist, wird Ihre Stellenanzeige in unserem System verarbeitet und geht innerhalb weniger Stunden live. Wenn Sie als Zahlungsmittel SEPA-Lastschrift wählen, kann dies ggf. länger dauern, je nachdem wie schnell die Zahlung bei uns eingeht. Bitte wählen Sie alternative Zahlungsmethoden wie z.B. Kreditkarte, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeige innerhalb weniger Stunden live ist.

Über unseren Zahlungsanbieter “stripe” bieten wir die Zahlungsmöglichkeiten Kreditkarte, SEPA-Lastschrift, Giropay und Sofort-Überweisung an.

Die Arbeitsmarktforschung kam lange Zeit mit genau zwei Begrifflichkeiten aus, um alle Berufe und Werdegänge zu segmentieren: White Collar und Blue Collar. Die damit gemeinte Unterscheidung ist schlicht. Dem White-Collar-Arbeitsmarkt werden kurzerhand alle Menschen zugeordnet, die eine akademische Ausbildung besitzen. Dem Blue-Collar-Segment gehören dagegen alle Beschäftigte ohne akademische Ausbildung an. 

Diese Unterscheidung wird dem aktuellen Arbeitsmarkt des 21. Jahrhundert aber längst nicht mehr gerecht. Denn es gibt zahlreiche Berufe, für die es kein Hochschulstudium braucht, die aber trotzdem hochspezialisiert sind. Daher ist seit kurzem der Begriff Grey Collar hinzugekommen. Menschen aus dem Grey-Collar-Bereich verfügen über eine fachliche Berufsausbildung, sind aber keine Akademiker. Die Bandbreite von Grey-Collar-Jobs ist groß. Piloten und Pilotinnen gehören dazu genauso wie Hotelfachangestellte, Call Center Agents, Facility Manager:innen, Elektrotechniker:innen, Mechatroniker:innen, Industriekaufleute, Handwerker:innen, Pflegekräfte, Feuerwehrmänner und -frauen, Erzieher:innen, Verwaltungsfachangestellte u.v.m. Aber auch IT-Fachangestellte, die statt eines Studiums eine Ausbildung zur Fachinformatiker:in gemacht haben gehören zu diesem Segment.

Bitte beachten Sie, dass Sie nur Joblift SCOUT für ausgewählte Positionen im Blue- und Grey-Collar direkt online buchen können. Bitte kontaktieren Sie uns hier, wenn Sie andere Positionen besetzen möchten. 

Mit uns erreichen Sie aktiv und passiv Jobsuchende, speziell im Blue- und Grey-Collar-Segment. Aktiv Jobsuchende werden über unsere eigene Jobplattform joblift.de sowie weitere Stellenbörsen und alle relevanten Suchmaschinen angesprochen. Das sind z.B. große Jobbörsen wie StepStone, Monster oder Stellenanzeigen.de, Spezial-Jobbörsen wie Jobsintown, eBay Kleinanzeigen oder azubi.de sowie Suchmaschien wie Google, Google4Jobs Bing oder Ecosia.

Die große Mehrheit der Jobsuchenden sind latent jobsuchend, d.h. sie sind nicht aktiv auf Jobsuche. Um diese Zielgruppe zu erreichen, haben wir ein Netzwerk von über 4.000 Kanälen, wie z.B. Facebook, Instagram, eBay, wetter.com, welt.de, Der Spiegel, kicker.de u.v.m., auf denen Ihre Stellenangebote mit zielgerichteten Performance- und Social-Media-Kampagnen bewerben.

Sie erhalten eingehende Bewerbungen bequem per E-Mail.

Nachdem Sie Ihre Stellenanzeige eingegeben haben, können Sie diese prüfen und ggf. ändern. Nach Bestellabschluss kann die Stellenanzeige leider nicht mehr verändert werden.

Sie können Ihre Stellenanzeige bequem per Mausklick um weitere 30 Tage verlängern.

Über Ihr Konto “Mein Account” können Sie Ihre Anzeige jederzeit deaktivieren, z.B. wenn Sie bereits genügend passende Bewerbungen erhalten oder eine/n Kandidat:in eingestellt haben.

Haben Sie Ihre Joblift SCOUT Stellenanzeige direkt online gebucht, erhalten Sie Bewerbungen per E-Mail. Daher ist eine eigene Website nicht erforderlich. Oft haben gerade kleine Betriebe, Ärzte oder auch Einrichtungen wie Kindergärten oder Pflegeheime keine eigene Website, suchen aber händeringend nach Arbeitskräften. Wir hoffen mit der Möglichkeit einer direkten Buchung der Joblift SCOUT Stellenanzeigen dazu beizutragen, dass dieses Problem umgangen werden kann und auch hier das perfekte Match zwischen Kandidat:innen und Arbeitgeber zu finden.

Ihr direkter Draht zu uns

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