Spezialangebot für Joblift SCOUT Festpreisanzeige

Mit unserem Buchungstool können Sie eigenständig und zielgerichtet passende Talente für ausgewählte Jobtitel im Blue- und Grey-Collar-Segment finden. Sie suchen Arbeiter:innen und/oder Fachkräfte aus Bereichen wie z.B. Lager, Transport, Logistik, Handel, Gastronomie Handwerker? Schon ab nur einer einzigen Stellenanzeige können Sie Ihre Anzeige direkt online selbst buchen. Klicken Sie hier, um sich alle buchbaren Bereiche  anzeigen zu lassen.

Möchten Sie mehrere Positionen besetzen, die generelle Reichweite Ihrer Recruiting-Website erhöhen oder viele Stellen gleichzeitig besetzen? Nutzen Sie hierfür unser Kontaktformular, wir beraten Sie gern zu unseren attraktiven Lösungen!

Nachdem die Zahlung bei uns eingegangen ist, wird Ihre Stellenanzeige in unserem System verarbeitet und geht innerhalb weniger Stunden live. Wenn Sie als Zahlungsmittel SEPA-Lastschrift wählen, kann dies ggf. länger dauern, je nachdem wie schnell die Zahlung bei uns eingeht. Bitte wählen Sie alternative Zahlungsmethoden wie z.B. Kreditkarte, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeige innerhalb weniger Stunden live ist.

Über unseren Zahlungsanbieter “stripe” bieten wir die Zahlungsmöglichkeiten Kreditkarte, SEPA-Lastschrift, Giropay und Sofort-Überweisung an.

Die Arbeitsmarktforschung kam lange Zeit mit genau zwei Begrifflichkeiten aus, um alle Berufe und Werdegänge zu segmentieren: White Collar und Blue Collar. Die damit gemeinte Unterscheidung ist schlicht. Dem White-Collar-Arbeitsmarkt werden kurzerhand alle Menschen zugeordnet, die eine akademische Ausbildung besitzen. Dem Blue-Collar-Segment gehören dagegen alle Beschäftigte ohne akademische Ausbildung an. 

Diese Unterscheidung wird dem aktuellen Arbeitsmarkt des 21. Jahrhundert aber längst nicht mehr gerecht. Denn es gibt zahlreiche Berufe, für die es kein Hochschulstudium braucht, die aber trotzdem hochspezialisiert sind. Daher ist seit kurzem der Begriff Grey Collar hinzugekommen. Menschen aus dem Grey-Collar-Bereich verfügen über eine fachliche Berufsausbildung, sind aber keine Akademiker. Die Bandbreite von Grey-Collar-Jobs ist groß. Piloten und Pilotinnen gehören dazu genauso wie Hotelfachangestellte, Call Center Agents, Facility Manager:innen, Elektrotechniker:innen, Mechatroniker:innen, Industriekaufleute, Handwerker:innen, Pflegekräfte, Feuerwehrmänner und -frauen, Erzieher:innen, Verwaltungsfachangestellte u.v.m. Aber auch IT-Fachangestellte, die statt eines Studiums eine Ausbildung zur Fachinformatiker:in gemacht haben gehören zu diesem Segment.

Bitte beachten Sie, dass Sie nur Joblift SCOUT für ausgewählte Positionen im Blue- und Grey-Collar direkt online buchen können. Bitte kontaktieren Sie uns hier, wenn Sie andere Positionen besetzen möchten. 

Mit uns erreichen Sie aktiv und passiv Jobsuchende, speziell im Blue- und Grey-Collar-Segment. Aktiv Jobsuchende werden über unsere eigene Jobplattform joblift.de sowie weitere Stellenbörsen und alle relevanten Suchmaschinen angesprochen. Das sind z.B. große Jobbörsen wie StepStone, Monster oder Stellenanzeigen.de, Spezial-Jobbörsen wie Jobsintown, eBay Kleinanzeigen oder azubi.de sowie Suchmaschien wie Google, Google4Jobs Bing oder Ecosia.

Die große Mehrheit der Jobsuchenden sind latent jobsuchend, d.h. sie sind nicht aktiv auf Jobsuche. Um diese Zielgruppe zu erreichen, haben wir ein Netzwerk von über 4.000 Kanälen, wie z.B. Facebook, Instagram, eBay, wetter.com, welt.de, Der Spiegel, kicker.de u.v.m., auf denen Ihre Stellenangebote mit zielgerichteten Performance- und Social-Media-Kampagnen bewerben.